STEVE JOBS :Percaya Pada Kekuatan Diri -Adalah
seorang Steve Jobs yang menggunakan sebagai motivasi untuk
mengubah impian ilmiah menjadi nyata.
Bagi Steve Jobs, visi adalah harapan yang
membuatnya selalu gigih memperjuangkan apa yang ia yakini.
Orang
yang hidup tanpa visi diibaratkan seperti bermain bola tanpa gawang. Ia hanya
berlari, menggiring dan menendang bola selagi bisa. Cepat atau lambat, orang
itu akan tergeletak karena letih atau bosan.
Tanpa
visi, mungkin Steve Jobs sudah menyerah ketika komputer Apple generasi II gagal
di pasar. Tanpa visi, mungkin Steve Jobs telah mengangkat bendera putih ketika
ia dipecat dari Apple.
Tanpa
visi, mungkin dunia tidak pernah mengenal Mac, iPhone, maupun iPad.
Sang
pendiri Apple sangat percaya pada kekuatan visi. “Semua visi tentang
komputer ada di kepala saya, lalu saya mulai membuat sketsa diatas kertas
hingga menjadi sesuatu yang kemudian Anda kenal sebagai Apple” ucap
Steve Jobs.
Berkat
visi yang jelas dan jauh kedepan, Steve Jobs berhasil membawa Apple menjadi
perusahaan raksasa. Perusahaan yang ia dirikan dengan modal ribuan dollar
tersebut, kini telah menjelma menjadi salah satu perusahaan yang paling
bernilai di dunia. Nilai kekayaan Apple diduga mencapai US$ 500 Milyar.
1.
Kami
tidak pernah khawatir tentang angka. Di pasar, Apple mencoba untuk fokus
perhatian terhadap produk, karena produk benar-benar membuat perbedaan. Anda
tidak bisa menipu orang dalam bisnis ini. Produk berbicara sendiri.
2.
Salah
satu mantra saya – fokus dan kesederhanaan. Sederhana bisa jadi lebih sulit
daripada yang kompleks. Anda harus bekerja keras untuk membuat pikiran anda
lebih jelas untuk membuatnya sederhana. Tapi itu berharga diakhir karena
setelah Anda sampai di sana, Anda dapat memindahkan gunung.
3.
Ada
kelemahan untuk segala sesuatu, ada konsekuensi yang tidak diinginkan untuk
semuanya. Yang paling korosif sepotong teknologi yang pernah saya lihat disebut
televisi – tapi kemudian, sekali lagi, televisi, yang terbaik, luar biasa.
4.
Saya
membaca sebuah studi yang mengukur efisiensi penggerak untuk berbagai spesies
di planet ini. Condor menggunakan sedikit energi untuk bergerak beberapa
kilometer. Manusia datang dengan menunjukkan agak mengesankan sekitar sepertiga
daftar cara . Itu tidak terlihat begitu bagus, tapi kemudian seseorang di
Ilmuwan American memiliki wawasan untuk menguji efisiensi penggerak manusia
pada sepeda dan pria di sepeda meniup condor jauh. Itulah komputer bagiku.
komputer adalah alat yang paling luar biasa yang pernah ada. Ini setara dengan
sepeda bagi pemikiran kita.
5.
Picasso
pernah berkata: ‘Baik seniman menyalin, seniman-seniman besar mencuri. “Kami
selalu tahu malu tentang mencuri ide-ide besar “. Saya pikir bagian dari apa
yang membuat Macintosh besar adalah bahwa orang yang bekerja di dalamnya adalah
musisi, penyair, seniman, ahli zoologi dan sejarawan yang juga kebetulan
menjadi ilmuwan komputer terbaik di dunia.
Setelah segala sesuatunya
berjalan dalam masa yang telah di tentukan bersama maka selanjutnya adalah
perlu diadakan evaluasi atau diagnosis organisasi, hal ini sangat diperlukan
guna mengetahui akan segala kekurangan dalam perjalanan organisasi selama ini
sehingga pada kedepannya dapat dilakukan suatu perbaikan dan pada akhirnya
organisasi dapat berjalan sesuai dengan tujuannya yang menciptakan organisasi
moderen yang siap dalam menjawab tuntutan zaman dan berkualitas.
Ada sejumlah langkah dasar,
yang perlu diterapkan dalam hal menyelenggaraka diagnosis keorganisasian
sebagai berikut:
·
Mengenal
dan menafsirkan masalah yang dihadapi, dan merasakan kebutuhan akan perubahan
·
Mendeterminasi
kesiapan dan kemampuan organisasi yang bersangkutan untuk berubah
·
Mengidentifikasi
sumber-sumber daya manajerial dan angkatan kerja untuk perubahan dan
·
Mendeterminasi
sebuah strategi perubahan dan sasaran-sasarannya.
Pengembangan organisasi
merupakan salah satu pokok bahasan yang penting dalam perbincangan organisasi.
Hal ini dapat dimaklumi karena manusia, pekerjaan dan lingkungan kerja atau
organisasi dimana berada merupakan tiga hal yang saling berkaitan secara erat,
dan dalam pada itu pengembangan organisasi diperlukan tidak lain untuk
meningkatkan efektifitas organisasi yang berkualitas.
Referensi :
0 komentar:
Posting Komentar